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Comme le révèle la Confédération Syndicale Internationale dans un rapport publié en 2014, pour un même emploi, la rémunération varie d'un travailleur à l'autre suivant sa nationalité, alors même qu'ils exercent dans la même entreprise.
 
Un Népalais de 27 ans, administrateur dans un centre d’appel, témoigne :
« Il y a dans cette entreprise [une société de services] environ 650 travailleurs, qui viennent de divers pays tels que les Philippines, l’Inde, l’Égypte et le Sri Lanka. Nous faisons tous le même travail, mais certains travailleurs gagnent plus que d’autres. Par exemple, des collègues que j’ai formés gagnent 824 dollars alors que  je suis payé 460 dollars. »

Un Philippin de 32 ans travaillant comme technicien dans une société de protection contre les incendies fait le même constat :
 « Les  Népalais et les Indiens gagnent entre 164 et 192 dollars, les travailleurs philippins gagnent entre 329 et 466 dollars. Comme je suis philippin, je gagne 411 dollars par mois, mais je n’ai pas d’indemnités de repas comme le prévoit mon contrat ».